هي أعلى سلطة رقابية وتشريعية في المؤسسة. وتضم أعضاء المنظمة بما في ذلك الهيئة المؤسسة ومجلس الإدارة. وتتمثل مهامها فيما يلي:

1. جدولة الاجتماعات العادية والاستثنائية حسب الحاجة.
2. الإشراف على الموازنة والموافقة على البيانات المالية.
3. إصدار القرارات اللازمة لعمليات المنظمة والتقارير السنوية.
4. مناقشة وصياغة السياسات العامة للمنظمة.

 يتم تعيين هذه الهيئة من قبل الهيئة المؤسسة وتتكون من أربعة (4) أعضاء. واجباتها كالتالي:

1. تشكيل اللجان وتعيين رؤساء اللجان.
2. الإشراف على أنشطة المنظمة.
3. تنفيذ السياسة العامة وبرامج المشاريع التي تتوافق مع أهداف المنظمة.
4. الإشراف على الأقسام التنفيذية للمنظمة المدرجة أدناه:

هذا القسم مسؤول عن إدارة وتطوير الموارد البشرية، بدءاً من التخطيط والتوظيف وصولاً إلى التدريب والتحفيز، لضمان كفاءة وفعالية المنظمة في تحقيق رسالتها الاجتماعية. ويؤدي المهام التالية:

• إعداد الهيكل التنظيمي.
• التحليل والوصف الوظيفي.
• التوظيف.
• إعداد عقود العمل وأدلة الموظفين.
• التدريب والتطوير.
• إدارة شؤون الموظفين.

يدير هذا القسم الأموال ويشرف عليها لخدمة أهداف المنظمة وتعزيز ثقة المجتمع والجهات المانحة. يُعتبر العمود الفقري لضمان استدامة المنظمة وشفافيتها، ويؤدي المهام التالية:

• إعداد الموازنة السنوية.
• إدارة الحسابات والسجلات المالية.
• مراقبة التمويل والمنح.
• إعداد التقارير المالية.
• التدقيق الداخلي والشفافية.
• إدارة الرواتب والمستحقات.
• تطوير السياسات المالية.

هذا القسم هو العقل التحليلي للمنظمة، حيث يزودها بالمعرفة والبيانات التي تساعدها على اتخاذ قرارات مستنيرة، وتصميم برامج أكثر فعالية، وقياس أثر أنشطتها على المجتمع. ويؤدي المهام التالية:

• جمع البيانات والمعلومات.
• تحليل الواقع الاجتماعي والاقتصادي.
• إعداد الدراسات والأوراق البحثية.
• تقييم المشاريع والبرامج.
• توفير قاعدة معرفية للمنظمة.
• دعم المناصرة والتأثير في السياسات.
• التعاون مع الجامعات والمراكز البحثية.

هو قلب المنظمة، حيث أنه مسؤول عن ترجمة الرؤية والرسالة إلى أنشطة ملموسة تخدم المجتمع وتحقق الأثر المنشود. ويؤدي المهام التالية:

• تصميم البرامج والمشاريع.
• إعداد خطط العمل.
• تنفيذ الأنشطة.
• إدارة الشراكات.
• إدارة ميزانيات المشاريع.
• التوثيق والنشر.

هذا القسم هو الآلية التي تضمن تحقيق البرامج والمشاريع لأهدافها واستخدام الموارد بكفاءة وشفافية. يعمل هذا القسم بمثابة "عيون المنظمة"، حيث يراقب ويقيم الأثر الاجتماعي والنتائج. وتشمل مهامه:

• إعداد خطط المراقبة والتقييم.
• متابعة تنفيذ الأنشطة.
• جمع وتحليل البيانات.
• إعداد التقارير الدورية.
• تقييم الأثر الاجتماعي.
• تقديم التغذية الراجعة والتحسين المستمر.
• ضمان الشفافية والمساءلة.

هذا القسم مسؤول عن البنية التحتية التكنولوجية التي تدعم عمليات المنظمة. يضمن إدارة الأنظمة الرقمية والبيانات بكفاءة وأمان. تعمل تكنولوجيا المعلومات بمثابة "المحرك الخفي"، حيث تسهل الاتصال وإدارة المشاريع وتخزين المعلومات. وتشمل مهام القسم:

• إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.
• الأمن السيبراني وحماية البيانات.
• إدارة قواعد البيانات.
• تطوير الأنظمة والتطبيقات.
• إدارة الموقع الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي.
• الرقمنة والتحول الرقمي.

يعمل هذا القسم كواجهة تربط المنظمة بالمجتمع والجهات المانحة ووسائل الإعلام. ويعمل على بناء صورة إيجابية للمنظمة وتعزيز ثقة الجمهور. وتشمل مهامه:

• التواصل مع المجتمع المحلي.
• إدارة الإعلام والاتصالات.
• التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
• الاتصال الرقمي.
• تنظيم الفعاليات.